发现退休年龄时档案年龄和身份证不符，该如何

发现档案年龄与身份证不符，应先核对并尝试更正。分析：档案年龄与身份证不符可能影响到退休年龄的认定。从法律角度看，身份证是证明个人身份和年龄的主要证件，而档案则是记录个人工作履历的重要文件。若两者不符，可能导致退休手续受阻。因此，建议首先核对档案和身份证的信息，若确实存在误差，应尽快向所在单位或档案管理部门申请更正，并保留相关证据。提醒：若因年龄不符导致退休手续无法办理，或影响到个人权益，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1.**申请更正档案记录**：首先向所在单位或档案管理部门提出书面申请，附上身份证等证明材料，说明档案年龄与身份证不符的情况，请求更正。若单位或部门同意更正，需按照其要求办理相关手续。2.**法律途径解决**：若更正无望，可咨询律师，考虑通过行政诉讼或民事诉讼等方式维护个人权益。在诉讼过程中，需提供充分证据证明档案年龄与身份证不符的事实，以及因此受到的不利影响。法院将根据事实和法律规定作出判决，维护个人合法权益。3.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如身份证、档案复印件、申请更正的材料、与单位或部门的沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案记录，确保与身份证信息一致；二是若更正无望，可考虑通过法律途径维护个人权益。选择方式：若误差较小且易于更正，建议选择第一种方式；若误差较大或更正困难，且对个人权益造成实质影响，可考虑通过法律途径解决。