辞工后医保未停止怎么办理

辞工后医保未停，应尽快联系原单位办理停保手续。分析：根据社保法规定，劳动者离职后，用人单位应及时为其办理社保停缴手续。若单位未依法办理，可能导致您的医保继续扣费或影响新单位参保。提醒：若发现医保持续扣费或影响新单位参保，表明问题已较严重，请及时联系原单位并考虑法律途径解决。
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具体操作：1. 协商方式：与原单位人事或财务部门联系，明确表达停保需求，并要求其提供停保证明。若单位同意，需确保停保手续及时办理完毕。2. 投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如离职证明、医保扣费记录等）。社保部门将进行调查，并依据调查结果要求原单位办理停保手续或给予相应处罚。3. 法律途径：若投诉无效，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。在此过程中，需保留好所有相关证据，以便在法律程序中证明自身权益。同时，注意了解当地法律程序和诉讼时效，确保自身行动合法有效。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与原单位协商，要求其尽快办理停保手续；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若原单位态度积极，可选择协商方式；若协商无果或单位态度消极，建议选择向社保部门投诉，以法律手段维护自身权益。