员工调店工资标准应按新店铺确定。依据相关法规，职工调动工作后工资需按新岗位标准重新确定。《劳动法》支持这一规定，不及时调整可能引发薪资争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工调店工资问题，常见方式为协商或参考公司规定。法律上建议首先查看劳动合同及公司相关制度，若无明确规定，则应与调入单位协商确定。《劳动合同法》为协商提供了法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调店工资处理：1.查看合同中是否有明确约定，有则按约定执行。2.公司有相关规定则按规定，无则与调入单位协商。3.若无法协商一致，可寻求劳动仲裁机构帮助确定。
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